Аннотация

Цель: разработать и обосновать методические подходы к планированию и прогнозированию перспективной потребности аграрного сектора экономики региона в востребованном кадровом потенциале. 

Материалы и методы. Методический инструментарий исследований базируется на применении технологий стратегического форсайтинга, включающего в себя совокупность количественных, качественных и смешанных методов прогнозирования. Методика и расчетно-аналитический инструментарий планирования и прогнозирования потребности отрасли сельского хозяйства в высококвалифицированных кадрах основывается на ситуационном, компетентностном, системном подходах и способствует переходу от сценарного прогнозирования к подходу «тройная спираль». В качестве объекта исследования выступил аграрный сектор экономики региона. 

Результаты. В статье определены и систематизированы ключевые проблемы кадрового обеспечения сельского хозяйства Ростовской области. Разработана методика прогнозирования кадровой потребности отрасли сельского хозяйства, ключевыми показателями которой выступают контрольные цифры приема в аграрные образовательные учреждения и создание условий для обеспечения трудоустройства выпускников. Методика предполагает не только разработку прогнозов кадровой обеспеченности отрасли на средне- и долгосрочную перспективу, но и их ежегодную корректировку исходя из реальных потребностей сельскохозяйственных товаропроизводителей, учитывающих компетентностный подход, уровень инвестиционной активности в отрасли и масштабы обновления материально-технической базы. 

Выводы. Доказано, что ключевое предназначение технологий форсайтинга – построить перспективную модель кадрового потенциала отрасли с учетом потребностей сельскохозяйственных товаропроизводителей и возможностей аграрных образовательных учреждений. Обосновано, что предложенная методика будет способствовать созданию системы объективного государственного регулирования высшего и дополнительного аграрного образования на региональном уровне. 

doi: 10.31774/2712-9357-2021-11-3-248-269

Для цитирования

Холодова М. А. Стратегический фoрсайтинг как инструмент обоснования кадровых потребностей аграрного сектора региона // Мелиорация и гидротехника = Land Reclamation and Hydraulic Engineering [Электронный ресурс]. 2021. Т. 11, № 3. С. 248–269. URL: http:www.rosniipm-sm.ru/article?n=1226 (дата обращения: 18.08.2021). doi:10.31774/2712-9357-2021-11-3-248-269

Список литературы

1. Стеклова Т., Стеклов А. Анализ мотивов текучести кадров в сельской местности региона // Экономика сельского хозяйства России. 2020. № 4. С. 39–44.

2. Волченкова А. С., Кравченко Т. С. Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве: оценка и проблемы повышения эффективности их использования // Вестник сельского развития и социальной политики. 2018. № 1(17). С. 8–15.

3. Российский статистический ежегодник [Электронный ресурс]. URL: https:gks.ru/bgd/regl/b20_13/Main.htm (дата обращения: 01.07.2021).

4. Страны G20: Доля занятых в сельском хозяйстве [Электронный ресурс]. URL: https:www.economicdata.ru/economics.php?menu=macroeconomics&data_type=economics&data_ticker=AgricultureEmploy (дата обращения: 01.07.2021).

5. Стовба Е. В. Форсайт как инновационный инструмент проектирования стратегии устойчивого развития сельских территорий // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2020. № 4. С. 39–43.

6. Портал Министерства сельского хозяйства Российской Федерации [Электронный ресурс]. URL: http:www.mcx.ru (дата обращения: 01.07.2021).

7. Окунькова Е. А. Стратегический форсайтинг кадровых потребностей инновационного развития социально-экономических систем // Управление. 2019. Т. 7, № 1. С. 114–119.

8. Государственная программа Ростовской области «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» [Электронный ресурс]. URL: https:www.donland.ru/documents/9751/ (дата обращения: 01.07.2021).

9. Гуртов В. А., Питухин Е. А. Прогнозирование потребностей экономики в квалифицированных кадрах: обзор подходов и практик применения // Университетское управление: практика и анализ. 2017. Т. 21, № 4. С. 130–157. 

10. Чулок А. А. Глобальные тренды мира после пандемии: открываем возможности и парируем угрозы для российского АПК [Электронный ресурс]. URL: http:viapi.ru/download/2021/ААЧулок_Тренды%20АПК_27-05-2021_s.pdf (дата обращения: 01.07.2021).

11. Паршук Д. В., Ходос Д. В. Прогнозирование занятости в сельском хозяйстве Красноярского края // Эпоха науки. 2017. № 9. С. 64–70.

12. Семин А., Скворцова Е. Организационно-экономический механизм формирования трудовых ресурсов сельского хозяйства в условиях развития цифровой экономики // Экономика сельского хозяйства России. 2020. № 6. С. 50–55.

13. Кузнецова И., Малявко А. Закрепление молодых специалистов на селе как приоритетное направление региональной кадровой политики // Экономика сельского хозяйства России. 2020. № 5. С. 30–37.

14. Кузнецова И. Совершенствование политики привлечения и закрепления работников на селе в условиях цифровизации сельского хозяйства // Экономика сельского хозяйства России. 2021. № 1. С. 41–46.